专业技术职称评审操作指南
发表日期:2017-08-25 15:53:19 文章编辑:admin 浏览次数:8799
为增进企业员工对职称申报评审工作的了解,提高大家晋升专业技术职称的积极性,现将职称申报条件及流程做出详细介绍;望大家仔细阅读,深入理解,根据自身实际条件选择晋职方式。
参加评审的人员应当按照申报级别的评审要求提前考取计算机、外语合格证书,在评审委员会规定的时间内提交评审材料。
此专业技术评审程序根据现行规范流程整理得出,具体评审要求以每年度评审委员会下发的通知为准,人力资源部会及时将最新评审通知上传至公司共享资源库(OA及QQ群39926027),请大家及时关注信息更新。
职称评审申报时间一般为每年8月-11月之间,具体时间要求根据评委会安排。
以下内容从评审方式、评审条件、评审程序所需材料等方面进行详细说明。
一、现行的职称晋升途径
1、评审。这是晋升专业技术职务任职资格的基本途径,除以下两种途径晋升的专业技术资格外,其它所有任职资格都需通过评审的办法晋升。
2、考试。考试是评审的一种形式,现有开考的专业有:会计、审计、统计、经济、出版、翻译、卫生、船舶、国际商务、质量工程晋升高、中、初级专业技术职务任职资格。
3、直接确认。主要作为持有报到证的正规全日制大中专院校毕业生首次确定专业技术职务使用。
二、 职称确认条件及申报材料
(一)申报对象及条件
国家计划内正规全日制院校毕业生(持报到证并改派到公司人员),见习期满,经考核合格,可直接确认相应的专业技术职称(国家规定必考的专业技术职称除外)。申请确认专业技术资格必须与学历、专业条件相对应:
1、中专毕业,在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年,并取得业绩,可申请确认员级专业技术资格;
2、大专毕业,在专业技术岗位从事本专业技术工作满三年,并取得业绩,可申请确认助理级专业技术资格;
3、本科毕业,在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年,并取得业绩,可申请确认助理级专业技术资格;
4、获得硕士学位,在专业技术岗位上从事本专业技术工作满三年,可申请确认中级专业技术资格;
5、获得博士学位,可申请确认中级专业技术资格。
以上年限依据报到证改派时间或劳动合同签订时间,最先满足的为准。
(二)申报材料
1、《正规全日制院校毕业生确定专业技术任职资格呈报表》A3三份,填写完整,加盖公章);
2、毕业证、学位证、报到证、劳动合同;
3、两寸免冠照片1张;
4、职称确认汇总表(公司负责)
三、职称评审条件及申报材料
(一)评审条件详见下表
专业技术职称评审条件及要求一览表 | ||||
级别 | 评审条件 | 科目要求 | ||
专业课 | 计算机 | 外语 | ||
技术员 | 中专、大专毕业见习满1年 |
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助理工程师 | 中专毕业,担任“员级”职务4年以上或中专毕业5年; |
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工程师 | 大专毕业,担任助师职务5年以上; | |||
副高级 工程师 | 大学本科、硕士研究生毕业,担任中级职务5年以上; | √ | √ | |
正高级 工程师 | 大学本科以上学历,担任副高级职务5年以上。 | √ | √ |
特别说明:具体考试报名时间请及时关注“济宁人事考试信息网”http://www.jiningrsks.gov.cn/“报名通知”一栏。计算机、外语成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止,申报人应提前在规定时间内自行参加考试,取得相应成绩单。
(二)评审所需材料类别和数量
1.《山东省专业技术职称评审表》20份(份数按照每年评审要求准备);
2.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份;代表性著作、论文、作品,成果及奖励证书等(原件)。其中:《山东省专业技术职称评审表》中“任现职以来取得的代表性成果及受奖情况”栏填报数量不超过3件;“任现职以来发表、出版的代表性论文、著作、作品等”栏填报数量不超过3件;
3.学历及学位证书(原件。如学历证书丢失,须提交毕业生登记表原件,或经单位人事部门审核,负责人签字,单位盖章的毕业生登记表复印件);
4.现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘约(聘书)(原件);
5.专家(学术委员会)推荐意见表;
6.《“六公开”监督卡》1份;
7.继续教育证书(需连续学习满4年);
8.《年度考核登记表》原件或经档案管理部门验审的复印件;
9.改系列申报专业技术职务任职资格(指同级别的),须呈报《改系列申报专业技术职称(资格)评审表》一式4份,原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件,或经单位人事部门审核,负责人签字,单位盖章的复印件)1份,并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。
10.济宁市专业技术职务资格申报推荐表(公司负责)。
11.按照专业技术职务资格评审材料简装目录整理好并装入评审材料袋中。
四、装订顺序
详见《原件一、原件二》和模板。
相关表格及装订顺序见附件。
集团人力资源部
2017年8月25日
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